Acuerdo salarial se logró antes del primer vencimiento legal
El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, se pronunció recientemente sobre el acuerdo de aumentar el 10.07% del salario mínimo en Colombia, lo que, además de ser una cifra catalogada como histórica, fue un consenso que se logró antes de cumplirse el primer vencimiento legal establecido.
La decisión se tomó en sesión formal de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, presidida por Cabrera y los viceministros de Relaciones Laborales, Isis Andrea Muñoz; de Empleo y Pensiones, Andrés Felipe Uribe y Técnico de Hacienda, Jesús Antonio Bejarano, entre otros.
“Quiero agradecer a las centrales obreras, a los pensionados y a los gremios aquí representados. Reconozco el gran esfuerzo hecho por ustedes para lograr este acuerdo en una situación tan difícil. Hoy celebramos este acuerdo, tan importante para el país donde se ve reflejado el diálogo social y donde ganan los trabajadores, los empresarios y sobre todo, Colombia”, señaló el alto funcionario.
Así mismo, explicó que desde el Gobierno Nacional se asumirá la responsabilidad de controlar por Decreto lo que esté a su alcance, en aras de permitir que los aumentos de bienes y servicios se den con el costo de la inflación y no con el del salario mínimo, con lo que buscan “garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores”.
Además, se acordó la creación de la Subcomisión para el Análisis y Seguimiento del Sistema Pensional, con el fin de estudiar alternativas para la construcción de una propuesta que sea puesta a consideración del Congreso de la República.
El salario para los trabajadores en el 2022 quedó estipulado en $1 millón, más $117.172 el auxilio del transporte, que también tendrá un aumento del 10.07%, acogiendo así la propuesta del presidente Iván Duque.
